Utbildning för anställda

MeiFeng har över 30 års erfarenhet, och hela ledningsgruppen är i ett bra träningssystem.
Vi genomför regelbunden kompetensträning och lärande för våra anställda, belönar dessa utmärkta medarbetare, visar och berömmer dem för deras enastående arbete och håller medarbetarna positiva hela tiden.

Regelbundet tillhandahåller vi alla typer av konkurrens för maskindrift och ger ett utbildningskoncept om "Reducera, Recyclable, Reused" till våra anställda, genom alla ansträngningar att bidra med en bra förpackningsindustri och hjälpa vår partner att få en perfekt förpackning planerar, samtidigt vill vi ge en grön, säker och hållbar förpackning till framtiden.Och detta är alltid i Meifengs medarbetares sinne.

För våra säljare erbjöd vi också regelbunden utbildning, det är fönstret som är anslutet från utsidan till insidan, våra säljteammedlemmar behöver inte bara känna till våra produkter utan behöver också känna till våra kunder.Hur man gör en smidig koppling från en fancy idé till en verklighetsförpackningsplan är ett skicklighetsjobb för hela säljteamet.

Vi vill gärna höra från våra kunders men också att göra en prototyp för deras idéer.Vi har ett expertteam för att simulera kundens idé och handgjorda före massproduktionen.Detta är mycket minskat kundens förlorade från nya förpackningsrisker.

Alla dessa trevliga koncept uppmärksammas av Meifeng-grupper, och när nyanställda börjar från jobbet utbildas de även dessa koncept.

Genom en komplett uppsättning av utbildningssystem.Alla Meifeng-folk är hängivna med våra jobb och brinner för våra produkter.Med våra kunders och partners kommer vi att skapa en bra förpackning till våra kunder, till slutanvändarmarknaderna.Vi är producenter men också konsumenter, och vi är ansvariga mot miljön även mot livsmedelsförpackningsindustrin.