Medarbetarutbildning

MeiFeng har över 30 års erfarenhet, och hela ledningsgruppen har ett bra utbildningssystem.
Vi genomför regelbunden kompetensutveckling och utbildning för våra anställda, belönar dessa utmärkta medarbetare, visar upp och berömmer dem för deras enastående arbete och upprätthåller en positiv hållning hos medarbetarna hela tiden.

Vi erbjuder regelbundet alla typer av tävlingar för maskinoperationer och ger våra anställda utbildningskonceptet "Minska, återvinna, återanvända". Genom att bidra till en bra förpackningsindustri och hjälpa våra partners att få fram perfekta förpackningsplaner vill vi samtidigt skapa gröna, säkra och hållbara förpackningar för framtiden. Och detta är alltid något som Meifengs anställda har i åtanke.

För våra säljare erbjöd vi även regelbunden utbildning. Det är fönstret som förbinder utifrån och inifrån. Våra säljare behöver inte bara känna till våra produkter väl, utan också känna till våra kunder. Att skapa en smidig koppling från en fantasifull idé till en verklighetsförankrad förpackningsplan är ett färdighetsarbete för hela säljteamet.

Vi vill gärna höra från våra kunders synpunkter men även skapa prototyper för deras idéer. Vi har ett expertteam som simulerar kundernas idéer och tillverkar dem för hand innan massproduktion. Detta minskar kundernas förluster från nya förpackningsrisker.

Alla dessa trevliga koncept uppmärksammas av Meifeng-grupperna, och när nyanställda börjar arbeta utbildas de också i dessa koncept.

Genom ett komplett utbildningssystem är alla på Meifeng engagerade i vårt arbete och passionerade för våra produkter. Tillsammans med våra kunder och partners skapar vi fantastiska förpackningar för våra kunder, till slutmarknaderna. Vi är producenter men också konsumenter, och vi är ansvariga för miljön och även för livsmedelsförpackningsindustrin.