Personalutbildning

Meifeng har över 30 års erfarenheter, och allt för att hantera team är i ett bra träningssystem.
Vi genomför regelbunden kompetensutbildning och lärande för våra anställda, belönar de utmärkta anställda, visar och berömmer dem för deras enastående arbete och håller anställda positivt hela tiden.
Regelbundet tillhandahåller vi alla typer av konkurrens för maskinverksamhet och ger ett utbildningskoncept om ”minska, återvinningsbara, återanvända” till våra anställda, genom alla ansträngningar att bidra med en bra förpackningsindustri och hjälpa vår partner att få en perfekta förpackningsplaner, samtidigt, vi vill ge en grön, säker och hållbar förpackning för framtiden. Och detta är alltid i Meifengs anställdas sinne.

För våra säljare som vi också erbjöd regelbunden utbildning, det är fönstret som är anslutet från utsidan till insidan, våra säljteammedlemmar behöver inte bara känna våra produkter väl utan också behöver känna våra kunder också. Hur man gör en smidig anslutning från en fin idé till en verklighetsförpackningsplan är ett kompetensjobb för alla säljteam.

Vi skulle gärna höra från vår klient men också att göra en prototyp för deras idéer. Vi har ett expertosteam för att simulera klientens idé och handgjorda före massproduktionen. Detta är stor minskade klienten förlorade från nya förpackningsrisker.

Alla dessa trevliga koncept erkänns av Meifeng -grupper, och när nya anställda börjar från jobbet utbildas de också dessa koncept.

Genom en fullständig uppsättning träningssystem. Alla Meifeng -människor är hängivna med våra jobb och brinner för våra produkter. Med våra kunder och partners kommer vi att skapa en bra förpackning till våra kunder till de slutanvändande marknaderna. Vi är producenter men också konsumenter, och vi ansvarar för miljön också för livsmedelsförpackningsindustrin.